Forum Camoin du Tarot

par **nordica** » Wed Feb 10, 2016 3:03 pm

Bonjour à tous
des soucis professionnels!
à quelques mois de la retraite me voilà convoquée par mon employeur pour une raison des plus ridicules.
puis-je savoir comment va se passer cette rencontre?
merci pour toute réponse.
Nordica

:Tspace:

par **nordica** » Thu Feb 11, 2016 8:46 pm

qui pourra m'aider? Merci

par **nordica** » Wed Feb 17, 2016 10:40 am

personne pour me répondre??

par **Cartevitale** » Wed Feb 17, 2016 10:57 am

T'as pas encore rencontré ton employeur?

par **nordica** » Thu Feb 18, 2016 8:14 am

non pas encore, la rencontre est pour le mois de Mars.

par **Cartevitale** » Thu Feb 18, 2016 8:29 am

Mais tu connais le motif de cet entretien? Je te demande ça pour voir s'il y a des pistes sur ce tirage, parce que "comment ça va se passer" c'est plutôt vague comme question.

Tu ne souhaitais pas une cessation progressive d'activité ? (Mat/01/14)

par **nordica** » Thu Feb 18, 2016 8:59 am

oui bien sûr je connais le motif et il est insignifiant et sans gravité.
Et effectivement je suis en retraite progressive depuis janvier.
Ce que je souhaite savoir ce sont les conséquences de cet entretien qualifié de disciplinaire et quel en sera l'aboutissement? merci

par **Cartevitale** » Thu Feb 18, 2016 9:07 am

pffff ben il doit te tarder de partir alors !!!!!!

Pourquoi tu poses ta tête sur l'échafaud sans défendre ta tête? T'es si coupable que ça? Je te demande ça parce que tu poses une question complètement passive, condamnée à l'avance quand tu demandes les conséquences de cet entretien disciplinaire. Personne ne t'a encore entendue, un entretien c'est pas une condamnation c'est un échange entre toi et ta direction sur un fait.

Surtout avec une Tempérance en fin de tirage, ma foi c'est pas non plus la cata...

par **nordica** » Thu Feb 18, 2016 9:17 am

et bien merci pour ta réponse c'est rassurant,ce qui m'inquiète c'est la disproportion entre l'évènement qui m'est reproché et la façon de le régler.
En plus vu le peu de bienveillance des gens qui seront face à moi je m'attends à tout.

par **Cartevitale** » Thu Feb 18, 2016 10:19 am

Euuuuh je ne t'ai pas fait de réponse :roll:

Par contre avecTempérance, tu vas te rendre accompagnée à cet entretien, un représentant syndical par exemple?

par **nordica** » Thu Feb 18, 2016 2:13 pm

Me revoilà!
oui je serai accompagnée d'une collègue de travail.

par **Cartevitale** » Thu Feb 18, 2016 2:49 pm

Tu parlais de disproportion et de la manière de régler le conflit. Mais ils te convoquent pour entendre ta version ou pour te signifier une sanction?

par **nordica** » Thu Feb 18, 2016 3:27 pm

vu qu'il s'agit d'un entretien disciplinaire où je peux venir accompagnée je devrai me justifier et si mes arguments ne sont pas convaincants je pourrais être sanctionnée.
Delà mes craintes.
Il ne s'agit pas d'une simple rencontre pour m'expliquer sur un fait.

par **Cartevitale** » Thu Feb 18, 2016 4:34 pm

Oui je comprends mais tu parles de raisons ridicules et si tu as des craintes c'est que tu penses que tes arguments ne tiennent pas la route alors?

ben pourquoi tu n'essaies pas plutôt de faire un tirage sur la meilleure attitude à adopter plutôt que de demander passivement ce qu'il va se passer?