Bonsoir Melodierose,
Merci pour votre retour. Deux points sont blocants.
Le premier: il faut que la personne qui occupe actuellement le poste soit recasée dans l’entreprise (c’est pas parce que le monsieur en question qui ne donne pas satisfaction a commencé il y a à peine 4 mois... .
Le second: il faudra que mon boss qui est haut place donne son accord pour me libérer de mon poste actuel....
Bref des éléments susceptibles de prendre du temps ou de bloquer définitivement cette « nouvelle aventure ».CT est influente mais il ne devrait pas y avoir, à proprement parler, de rdv ou lettre de motivation à lui écrire.
Aurais-je du succès dans cette démarche ?
Bonne soirée Melodierose
Jasmine