Mon mari travaille en CDD dans une association qui aide les personnes en difficultés à trouver un emploi (formation, stage,...) en les faisant participer à la culture de fruits et légumes bio pour la vente aux particuliers.
La responsable de la partie culture part en retraite l'année prochaine et mon mari souhaite pouvoir la remplacer ; il a déjà soumis sa candidature à la directrice et à l'un des administrateurs. Ce poste requiert une formation spécifique que n'a pas mon mari mais il a déjà pu faire ses preuves durant les congés et l'arrêt maladie de cette responsable.
Il a débuté un bilan de compétences mais ce poste l'intéresse énormément :
Sa candidature va t'elle être prise en considération ?
Merci d'avance pour votre aide
A bientôt
Phèdre
A bientôt
Phèdre



