
Cartevitale さんが書きました:Mais dans un premier temps, sur ta première ligne de solution il faut déjà résoudre le problème qui vous oppose, il faut aller dans l'union mais basé sur la bonne volonté sinon si des membres de l'équipe sont dans l'obligation, ce n'est pas la peine, le projet reflètera cette dissension.
Cartevitale さんが書きました: commencer par le basique dans la présentation du projet sans dépasser un certain cadre, puis développer sur le papier ce que pourrait être les implications dans le futur, un accroissement du projet en fonction des résultats obtenus?
Cartevitale さんが書きました:D'où l'intérêt de bien exprimer le truc : ok donc c'est vous !!!!! qui engagez et l'Etat vous aide si les projets présentés les bottent...
Eulesis さんが書きました:Pour les personnes âgées :
Le projet le plus simple à mettre en place des 4, apparemment, l'assurance et l'autorité sont là, apparemment on peut voir qu'il suffirait de décider, de faire le choix et de s'investir pour que ca marche !
Eulesis さんが書きました:Pour les personnes psychotiques :
Le plus dur à mettre en place, là on sent l'ambiguité, beaucoup de dépendances quand à la main mise et la domination du projet. Analyser les contraintes, les convictions et les bonnes intentions. Il sera difficile à concrétiser celui là. Beaucoup de travail pour entreprendre ce projet.
Eulesis さんが書きました:Pour les adolescents en décrochage :
Il faudra une grande prise de conscience, besoin de liberté d'action, beaucoup de risques à prendre Une remise en question au niveau des institutions, des modes de pensées et du mode de fonctionnement.
Des moments difficiles , obstacles et complications.
Eulesis さんが書きました:Parents d'enfants :
Du dialogue, des choix à faire, des opportunités nombreuses, une alliance utile, un bon partenariat, On voit surtout que la communication aidera. Mais aussi de la lenteur et besoin de mettre de la sérénité, liens solides et durables, une protection sur le plan professionnel avec moins de responsabilités à assumer.
Eulesis さんが書きました:Et pour les subventions :
En ne disant pas tout, et en laissant un peu de flous, en faisant des compromis , et surtout en utilisant la force du dialogue et ton imagination débordante.
Travailleurs sur les fonctions nouvelles et l'énergie du projet.
annej さんが書きました:Cette ASN et ce soleil, peut-être qu'il faudra se débarrasser des enfants. Soit de ceux qui se comportent comme des enfants dans ton travail (dans les collègues), soit, plus plausible pour moi, du projet qui concerne les enfants.
annej さんが書きました:J'aime bien cet hermite, on dirait qu'il est là au bon moment pour transmuter les choses.
annej さんが書きました:Autre chose qui me dit aussi qu'il faudra peut-être mettre de côté le projet enfant mais pas y renoncer, c'est qu'il passe au niveau des idées dans l'amoureux. Faudra en rediscuter, refaire des choix.
annej さんが書きました:Il y a vraiment l'avant et l'après "lettre". Le mat par avec elle et fixant l'ASN: il se dépouille, se nettoie.
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